În lumea noastră grăbită și agitată, există tineri care aduc o perspectivă diferită asupra muncii. Tinerii cu autism, adesea priviți prin prisma limitărilor lor, au un potențial extraordinar, iar antreprenoriatul social le oferă șansa de a demonstra acest lucru. În Republica Moldova, organizația SOS Autism a găsit o modalitate simplă, dar ingenioasă, de a le oferi acestor tineri un rol activ în comunitate – aparatele de cafea din Chișinău și Bălți.
Pe hârtie, e doar un aparat de cafea, dar în realitate e mult mai mult. Tinerii cu autism sunt cei care se ocupă de întreținerea acestora: curăță, reumplu, verifică funcționarea. Pentru ei, fiecare sarcină îndeplinită e o mică victorie, o confirmare că pot fi utili, că lumea nu îi ignoră. Mai mult decât atât, proiectul le oferă posibilitatea de a interacționa cu oamenii, de a învăța să respecte un program, de a fi parte activă din comunitate.
Legislația Republicii Moldova garantează dreptul la muncă al persoanelor cu dizabilități, inclusiv al celor cu autism, și prevede măsuri specifice pentru facilitarea angajării acestora:
- Legea nr. 60/2012 privind incluziunea socială a persoanelor cu dizabilități: Această lege stabilește că angajatorii cu cel puțin 20 de salariați au obligația de a crea sau rezerva locuri de muncă pentru persoanele cu dizabilități, într-o proporție de 5% din numărul total al angajaților.
- Codul Muncii al Republicii Moldova: Conform articolului 96, persoanele cu dizabilități severe și accentuate au dreptul la o durată redusă a timpului de muncă de 30 de ore pe săptămână, fără diminuarea drepturilor salariale.
- Procedura de angajare asistată a persoanelor cu dizabilități: Aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 1276/2018, aceste proceduri vizează facilitarea accesului persoanelor cu dizabilități la măsurile de ocupare a forței de muncă, inclusiv prin servicii de angajare asistată.
Însă, în ciuda acestor reglementări, în realitate drumul e presărat cu obstacole – lipsa de finanțare, reticența unor angajatori, dar și stigma socială.
Proiectul SOS Autism: Întreprinderea Socială Eco Creator, arată însă că lucrurile se pot schimba. Este nevoie de curaj, imaginație și dorința de a sparge bariere. Aparatele de cafea deservite de tinerii cu autism nu sunt doar o sursă de venit – sunt o punte între două lumi care de multe ori par incompatibile. Ele demonstrează că o comunitate poate fi mai puternică atunci când toți membrii ei au un loc.
Nu e doar o poveste despre muncă, e o poveste despre demnitate. Despre cum un gest simplu – cum ar fi să cumperi o cafea – poate să schimbe percepții, să ofere încredere și să dea sens unei zile. Iar dacă noi, ca societate, învățăm să oferim mai multe astfel de oportunități, atunci toată lumea are de câștigat.
Soluțiile există, dar ele trebuie să pornească de la empatie și voință. Lipsa de finanțare poate fi rezolvată prin subvenții guvernamentale sau stimulente fiscale care să motiveze angajatorii să ofere locuri de muncă adaptate. Reticența angajatorilor ar putea fi redusă prin programe de informare și exemple concrete, ca cele oferite de SOS Autism, care arată că tinerii cu autism pot face o diferență.
Stigma socială, însă, cere timp și educație. Campaniile de conștientizare și poveștile de succes pot schimba mentalități, dar și crearea unor locuri unde acești tineri să fie sprijiniți să înceapă propriile proiecte poate fi o soluție. E nevoie de sprijin – al comunității, al statului, dar și al nostru, al celor care putem cumpăra o cafea de la un aparat deservit cu grijă și implicare. Schimbarea începe cu gesturi mici.
Acest material a fost elaborat în cadrul proiectului Ajutor pentru copii cu autism și boli genetice rare finanțat de Agenția Cehă de Dezvoltare și Cooperare și implementat de ADRA Cehia în parteneriat cu AO SOS Autism.
Leave a Reply